Как получить компенсацию морального вреда после тяжелой травмы на производстве и ликвидации предприятия

Здравствуйте! Для того чтобы определить возможность получения компенсации морального вреда, необходимо проанализировать ситуацию на основании имеющихся фактов. Важно уточнить, были ли продолжительное время с того момента травмы прошедшее время и были ли приняты какие-либо юридические меры в связи с произошедшим. Также необходимо учитывать, была ли компенсация морального вреда установлена на момент ликвидации предприятия и были ли осуществлены выплаты. В любом случае, обращение к специализированному юристу поможет определить процедуры, необходимые для получения возможной компенсации морального вреда в данной конкретной ситуации.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Медицинские документы, подтверждающие тяжелую травму, которая произошла на производстве в 2002 году.

2. Свидетельства о ликвидации предприятия в 2006 году.

3. Документы о прохождении медицинского освидетельствования и получении заключения об утрате трудоспособности в связи с травмой на производстве.

4. Документы, подтверждающие факт ущерба, нанесенного здоровью и работоспособности после травмы.

При наличии полной пакета документов, Вы можете обратиться в местный суд или в страховую компанию, заключившую договор обязательного страхования работников от несчастных случаев на производстве, для получения компенсации морального вреда, причиненного в результате травмы на производстве в 2002 году.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ, статьи 1064-1072, 1101-1102;
• Трудовой кодекс РФ, статьи 228-230;
• Федеральный закон "О производственной безопасности" от 21.07.1997 № 116-ФЗ.