Как получить исполнительный лист на работу и вычесть 30% из аванса и расчета

Добрый день. Ответ на данный вопрос зависит от конкретных обстоятельств дела и условий, указанных в исполнительном листе. В соответствии с законодательством Российской Федерации, размер удержания с заработной платы исполнителя может быть установлен в размере не более 50% подлежащей исполнению суммы. Рекомендую обратиться к юристу для более детальной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Исполнительный лист - это документ, выдаваемый судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного документа (решения суда, решения арбитражного суда или иного документа, предусматривающего исполнение решения взыскания).

2. Трудовой договор или контракт с работодателем - это документ, определяющий условия труда и зарплату, которую должен получать работник.

3. Расчет заработной платы - это документ, который подтверждает размер заработной платы, которую должен получать работник.

На основании этих документов возможно решить вопрос о вычете 30% из аванса и расчета заработной платы в соответствии с исполнительным листом. Однако, для точного ответа необходимо иметь подробную информацию о конкретной ситуации, в том числе о причинах и условиях вычета.

Статья 86 Гражданского процессуального кодекса РФ "Действия сторон и органов, участие представителей в гражданском процессе"

Статья 91 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнение решений суда"

Статья 97 Гражданского процессуального кодекса РФ "Принудительное исполнение решений"

Статья 119 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исполнительный лист"

Статья 330 Налогового кодекса РФ "Прибыль организации" (если речь идет об удержании с зарплаты)