Исполнительный лист и алименты: как вычесть задолженности с зарплаты?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3277359
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! По законодательству Российской Федерации, согласно статье 90.1 Федерального закона от 15.11.1997 № 164-ФЗ "О введении в действие Семейного кодекса Российской Федерации" алименты устанавливаются в процентах к заработку, а не к фактически выплачиваемой сумме заработка. Размер алиментов определяется судом при установлении их обязательного исполнения, и может составлять от 10 до 50 процентов от заработка алиментоплательщика. Однако, в зависимости от обстоятельств конкретного дела, тарифы могут быть увеличены или уменьшены.
Поэтому, для ответа на ваш вопрос, необходимо знать, какой процент алиментов был установлен первым исполнительным листом, а также какой процент алиментов был установлен вторым исполнительным листом. Суммы будут удержаны в соответствии с решением суда, а при их отсутствии - в соответствии с законодательством, что может привести к удержанию разных процентов.
Для решения данного вопроса необходимо иметь копии двух исполнительных листов в оригинале. Также может потребоваться предоставление документов, подтверждающих размер заработной платы мужа. Необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на исполнительном производстве, для оценки ситуации и правомочности действий взыскателя.
Статьи 87, 92, 93, 94, 99, 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, 109, 110, 111, 112, 113, 114, 115, 209, 210, 211, 212, 213, 214, 215, 216, 217, 224, 228, 229 и 230 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 153-155, 156, 157, 158, 159, 161, 162, 163, 167, 168, 169, 345, 346, 347, 348, 353, 356, 357, 358, 360, 361, 373, 374, 375, 377, 380 и 815 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы