Как получить годовой отпуск для учителя английского языка в школе

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на годовой отпуск с сохранением заработной платы, который предоставляется ему однократно в течение календарного года. Порядок предоставления отпуска устанавливается с учетом интересов работника, предприятия, учреждения, организации. Конкретную дату начала отпуска работник должен согласовывать с работодателем в установленном порядке, учитывая необходимость обеспечения непрерывного процесса производства или оказания услуг. Следовательно, можно попробовать добиться согласия с работодателем на отпуск в марте 2023 года, но окончательное решение будет приниматься работодателем и зависит от конкретной ситуации в учебном заведении.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем, подтверждающий вашу должность и стаж работы в школе;
2. Документы, подтверждающие факт нахождения в декретном отпуске в период с 2017 по 2020 годы;
3. Заявление на получение отпуска на год от дня, указанного в вашем вопросе, которое должно быть подписано вами и представлено работодателю не менее чем за две недели до начала отпуска.

В случае необходимости, работодатели могут потребовать дополнительные документы или информацию для обоснования вашей просьбы на получение отпуска на год.

Статья 115 Трудового кодекса РФ: Отпуск без сохранения заработной платы Статья 128 Трудового кодекса РФ: Право на отпуск Статья 256 Трудового кодекса РФ: Обеспечение отпуска без сохранения заработной платы.