Как получить ежемесячные страховые выплаты: опыт инвалида с 3 группой и справкой ВТЭКа

Здравствуйте, Александр. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставить своим сотрудникам страховую защиту в случае трудового увечья. Однако, поскольку произошедшее случилось еще в 1982 году, рекомендуется обратиться в страховую компанию, которая последней охватывала работодателя и выяснить возможность начисления страховых выплат. Кроме того, можно обратиться в соцзащиту для консультации и получения дополнительной информации по данному вопросу. К акту о несчастном случае и справке ВТЭКа о трудовом увечье, вероятно, потребуются, поэтому рекомендуется их сохранить и предоставить при возможности.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться в социальную защиту населения с предоставлением следующих документов: справка ВТЭКа о трудовом увечье, акт о несчастном случае на производстве, свидетельство о назначении пенсии по инвалидности, а также все другие документы, которые могут подтвердить факт получения трудового увечья и требовать ежемесячные страховые выплаты. Органы социальной защиты населения должны провести соответствующее исследование и вынести решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата страховых выплат при утрате работником трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания".
• Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за ущерб, причиненный здоровью работника".
• Федеральный закон № 326-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
• Постановление Правительства РФ от 14.06.2012 № 572 "Об установлении порядка назначения и выплаты страховых выплат при утрате работником трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания".