Как получить компенсации и выплаты для вдовы инвалида ВОВ с первой группой инвалидности по зрению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2432319
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ "О ветеранах" вдовы инвалидов участников Великой Отечественной войны имеют право на льготы и компенсации, в том числе на пенсионное пособие. По данным Федерального закона от 07.11.2011г. № 300-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставленным им отдельных выплатах" вдовам инвалидов Великой Отечественной войны предоставляются дополнительные выплаты и компенсации, но в данном случае необходимо уточнить детали, такие как возраст и доход вашей матери, чтобы дать более точный ответ.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Удостоверение вдова инвалида ВОВ; 2. Свидетельство о регистрации брака; 3. Свидетельство о рождении заявителя; 4. Паспорт заявителя.
Согласно Федеральному закону от 07.11.2011 года № 242-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставленных им отдельных выплатах", вдова инвалида, проходившего службу на фронте Великой Отечественной войны, имеет право на пенсионное пособие при условии, что она является инвалидом I группы по зрению и проживает на территории Российской Федерации. Кроме того, вдовы участников Великой Отечественной войны получают компенсации и выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации. Для получения этих выплат необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.
Статья 13 Федерального закона от 07.11.2011 г. № 242-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставленных им отдельных выплатах" и статья 17 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ "О ветеранах". Также, возможно, будут применяться и другие нормативные акты, регулирующие вопросы компенсаций и выплат вдовам инвалидов участников ВОВ.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы