Как получить электрическую мясорубку при увольнении: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение премий и иных видов материального стимулирования, установленных коллективным договором, локальными нормативными актами. Если в вашем случае существуют документы, подтверждающие награду в виде электрической мясорубки за хорошую работу, то вы имеете основания требовать ее передачи вам. Если начальница без вашего согласия забрала приз, это может рассматриваться как нарушение ваших трудовых прав. В данной ситуации вам стоит обратиться в кадровую службу или к работодателю с описанием произошедшего и требованием вернуть награду, на которую вы имеете право. Если работодатель не принимает меры по устранению нарушений, вы можете подать жалобу в инспекцию труда или в судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Копия трудового договора или приказа о награждении; 2. Копия коллективного договора или другого локального нормативного акта, где указано обязательство работодателя предоставить награду в виде электрической мясорубки; 3. Копия письменного обращения к начальнице с просьбой вернуть награду. Если данная просьба не дала результатов, можно приложить и копию ответа или письма от начальницы.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации: 19, 128, 137.1, 137.2