Как получить единовременные выплаты как молодой специалист в медицинском колледже

Я закончила медицинский колледж в 2018 году, но не устроилась на работу из-за беременности и родов. Недавно я пошла устраиваться на работу и написала заявление на работу 26.06.19. Когда я обратилась на отдел кадров, мне сказали, что я не являюсь молодым специалистом из-за прошедшего года. Имею ли я право на единовременные выплаты как молодой специалист?

| Леонид, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, категории работников, относящихся к молодым специалистам, принадлежат работники, не достигшие 35 лет, которые были приняты на работу по специальности после окончания образовательного учреждения, дающего право на профессиональную подготовку на соответствующую специальность. В данном случае, если уважаемая г-жа была принята на работу в 2018 году после окончания медицинского колледжа, то она точно относится к молодым специалистам. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» страховые взносы, уплачиваемые за молодых специалистов, установлены в размере 14 процентов, а за остальных работников – 30 процентов. Следовательно, если работник удовлетворяет критериям молодого специалиста, он может иметь право на более низкий размер страховых взносов в соответствии с законодательством. Отсутствие уважаемой г-жи на работе в течение года не является основанием для отказа в единовременных выплатах, которые могут быть предусмотрены законодательством РФ или коллективным договором работодателя. Например, согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан установить единовременную выплату в размере средней месячной заработной платы работника за период его работы в случае увольнения работника по сокращению численности или штата работников, а также по другим основаниям, предусмотренным законом. Таким образом, уважаемая г-жа может обратиться к работодателю о предоставлении единовременной выплаты в соответствии с правилами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Диплом об окончании медицинского колледжа;
  2. Заявление об устройстве на работу (написанное 26.06.19);
  3. Документы, подтверждающие беременность и роды (выписка из истории болезни, справки от врача и т.п.);
  4. Нормативные акты, регулирующие выплаты молодым специалистам.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, молодым специалистам, которые не имеют стажа работы по специальности более года, предоставляются единовременные выплаты в размере одной заработной платы. Однако, следует уточнить в каждом конкретном случае, на каком основании было отказано в предоставлении данной выплаты и производилось ли оформление трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2007 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации "Привилегии молодых специалистов".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы