Как получить досрочную пенсию при 13 годах работы на районах Крайнего Севера?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1203414
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" у женщин, которые отработали в районах, приравненных к крайнему северу, стаж которых равен 13 годам на момент выхода на пенсию, возможен досрочный выход на пенсию. Однако, стоит обратить внимание на иные требования, установленные законодательством для получения трудовой пенсии.
Для решения вопроса о возможности досрочного выхода на пенсию на основании стажа работы в районах, приравненных к крайнему северу, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации и предоставить следующие документы:
- Заявление на предоставление пенсии по старости.
- Паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность.
- Трудовую книжку или иной документ, подтверждающий стаж работы в районах, приравненных к крайнему северу.
- Документы, подтверждающие право на льготы при расчете пенсии (например, справка об участии в Великой Отечественной войне).
Дополнительно могут потребоваться и другие документы, в зависимости от конкретной ситуации. Однако, для получения более точной информации и консультации стоит обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Статья 13 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О применении специальных трудовых условий для отдельных категорий работников" и статья 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О выплатах, предусмотренных законодательством Российской Федерации по государственной поддержке семей с детьми".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы