Как получить досрочную пенсию в возрасте 51 года и 4 месяца в районах Крайнего Севера: проверка документов и возможность обращения в суд

Согласно законодательству Российской Федерации, для женщин, работавших в районах Крайнего Севера, пенсионный возраст сокращается на 4 месяца за каждый год работы в такой местности. Если вам не были зачислены периоды отпуска без содержания, то право на досрочную пенсию у вас возникает в возрасте 51 года и 8 месяцев. Однако, если УПФР при расчете вашего стажа учел только 10 лет 11 месяцев 4 дня, то возможно, стоит обратиться к ним с просьбой объяснить, как был рассчитан ваш стаж и почему не были учтены периоды отпуска без содержания. Если же вы не получите удовлетворительный ответ от УПФР, то вы можете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1) Свидетельство о рождении; 2) Трудовую книжку с отметками о работе в районах Крайнего Севера; 3) Справки из органов социальной защиты о периодах работы на условиях районов Крайнего Севера; 4) Решение УПФР о предоставлении пенсии и причинах отказа в предоставлении досрочной пенсии; 5) Документы, подтверждающие факты работы без содержания в определенный период времени; 6) Иные документы, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса.

Относительно оценки Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (УПФР) по северному стажу и отодвижения пенсионного возраста на 4 месяца, необходима более детальная исчерпывающая информация о фактах работы и перерывах в трудовой деятельности заявителя, для того чтобы дать точный юридический ответ. Однако, обращение в суд имеет смысл, если у вас имеются доказательства того, что оценка УПФР была произведена некорректно и вам было нарушено право на досрочную пенсию.

Согласно статье 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочную пенсию наступает для женщин, работавших на условиях, соответствующих трудовой деятельности на Дальнем Севере, в районах Арктики и аналогичных им местностях, по достижении пятидесяти лет с учетом стажа работы на таких условиях в двойном размере.

Также статья 23 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" устанавливает, что для определения стажа работы, дающего право на пенсию, учитываются все периоды рабочего времени, включая отпуск и иные перерывы в работе, если иное не установлено федеральными законами.

В этой ситуации имеет смысл обратиться в суд для защиты своих прав и интересов и получения законной пенсии, учитывающей все периоды работы, включая отпуск.

П. 2 ст. 34 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", п. 2 ст. 23 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты для лиц, работающих или работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", ст. 249 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (относятся к вопросу об обжаловании решения УПФР).