Как получить дополнительные выходные дни: ограничения, оплата и законность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791468
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отпуск по случаю свадьбы регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии с этим законом, работнику предоставляется отпуск на 3 дня за свой счет при заключении брака. Если работник желает взять отпуск на более продолжительный срок, то это может быть оговорено в трудовом договоре или коллективном договоре организации. В случае если готовы отпустить только на 2 дня, это не является нарушением закона.
Для решения данного вопроса необходимо наличие трудового договора или коллективного договора, в которых может быть оговорено предоставление отпуска по случаю свадьбы.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы