Как получить детское пособие и встать на учет по безработице? История увольнения и беременность на 21 неделе

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по инициативе работодателя не является основанием для получения выплат по безработице. Однако, если увольнение произошло по инициативе работодателя и не по вине работника, то работник имеет право на выплату компенсационного суммы. Относительно запроса о детском пособии, необходимо обратиться в социальную службу в Вашем месте жительства.

Для получения пособия по безработице необходимо обратиться в территориальный орган по труду и занятости населения, в котором жительства. Для регистрации в центре занятости необходимо предоставить документы, подтверждающие личность (паспорт) и трудовую книжку, а также документы, подтверждающие причину увольнения (например, договор об увольнении). В случае беременности необходимо представить справку от врача об этих обстоятельствах. По результатам рассмотрения документов и позиции центра занятости в соответствии с законодательством может быть принято решение о предоставлении пособия по безработице. Сумма пособия определяется в зависимости от размера заработной платы, полученной работником до увольнения. Рекомендуется обратиться в территориальный орган по труду и занятости населения в ближайшее время после увольнения.

Следующие статьи законодательства Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 261 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора"; - Статья 182-186 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"; - Статья 191 Трудового кодекса РФ "Гарантии для женщин, имеющих детей"; - Статья 3, 6, 9 Закона РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Для получения конкретной консультации и направления в нужный орган, рекомендуется обратиться к юристу, работающему с трудовым законодательством РФ.