Как получить деньги за излишне переплаченное детское пособие: история о том, что работодатель не сообщил об ошибке

Здравствуйте,

Согласно статье 107 Трудового кодекса Российской Федерации, работник в период отпуска по уходу за ребенком имеет право на ежемесячное пособие в размере не менее двух третей среднего заработка работника. Поэтому, если работодатель переплачивал вам зарплату вместо детского пособия без вашего согласия, то они обязаны вернуть вам эти деньги.

Однако, если работодатель доказывает, что переплата была случайной или обусловлена ошибкой в расчетах, то они имеют право требовать возврата этих денег в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 февраля 2005 года № 87 "Об утверждении Правил предоставления и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

Таким образом, вам рекомендуется обратиться к профильному юристу и запросить у работодателя доказательства того, что переплата произошла по не зависящим от них причинам, чтобы выяснить свои права в этой ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, где должен быть четко указан размер выплат, получаемых в период декретного отпуска.

2. Табель учета рабочего времени, где должно быть отмечено, что Вы были в декретном отпуске.

3. Расчетный лист зарплаты, который подтверждает сумму выплаченных денежных средств.

4. Корреспонденцию с работодателем, где должны быть уточнены условия выплаты, условия возникновения долга и причины его возникновения.

На основании предоставленных документов можно выяснить законность действий работодателя и определить возможные пути решения данной ситуации. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель не вправе требовать возврат денежных средств, если они были выплачены с нарушением законодательства.

Статьи, которые применимы для решения данной ситуации:

• Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации "Возмещение убытков, причиненных работником"
• Статья 368 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неправомерное завладение государственным или иным имуществом"
• Статья 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по возмещению вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием)"

Ответ на вопрос о том, обязана ли автор возвращать деньги, зависит от того, было ли совершено неправомерное завладение государственным или иным имуществом со стороны работодателя. Если это так, то работодатель обязан возместить автору все убытки, причиненные этой ситуацией. Если же работодатель действовал законно и в соответствии с действующим законодательством, то автор должна вернуть излишне полученные деньги.