Как получить деньги после увольнения по сокращению на предприятии в стадии ликвидации: суд, исполнительный лист и конкурсный управляющий

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительный лист на получение денежных средств от работодателя следует направлять конкурсному управляющему предприятия, находящегося в стадии ликвидации. Судебные приставы не могут принять исполнительный лист на получение денег от ликвидируемого предприятия.

Если работодатель не выплачивает вознаграждение за работу или другие денежные суммы в срок, определенный трудовым договором или законодательством Российской Федерации, работник может обратиться в суд с иском о подтверждении права на получение требуемой суммы. Если суд удовлетворит иск, исполнительный лист будет выдан работнику.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записями о работе на предприятии и оформлении увольнения;

2. Копия решения работодателя о сокращении численности штата и его приказа об увольнении;

3. Копия документа об издержках на выплату пособий по ликвидации предприятия;

4. Копия искового заявления, поданного в суд и решения суда.

По вопросу о том, куда подать исполнительный лист для получения долга, следует обратиться к конкурсному управляющему предприятия. В период ликвидации предприятия его имущество и денежные средства находятся под ведением конкурсного управляющего, который обладает правом распределения имущества и решения вопросов о выплатах кредиторам. Поэтому, для получения своих денег, пострадавшему работнику необходимо обратиться к конкурсному управляющему и представить исполнительный лист. Если средства есть, то конкурсный управляющий должен выполнить исполнительный лист в порядке очередности по своим должникам. Если же денежных средств недостаточно или их наличие отсутствует, то работник сможет рассчитывать на получение своих денег только после ликвидации в общей массе имущества предприятия.

Трудовой Кодекс РФ: - Статья 178. Выплата среднего заработка работнику, подлежащему увольнению в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников - Статья 179. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации - Статья 196. Ежемесячная выплата пособия по безработице при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников

Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)": - Статья 79. Возврат имущества конкурсному управляющему - Статья 88. Полномочия конкурсного управляющего по взысканию дебиторской задолженности

При исполнении судебного решения в данной ситуации, в соответствии с законодательством РФ, исполнительный лист следует передать конкурсному управляющему, который будет осуществлять возврат задолженности.