Как получить декретные выплаты: решение проблем со Соцстрахом в различных ситуациях

Сотрудник соцстраха обязан действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации и выполнять свои обязанности в компетентном порядке. Он имеет право на проверку представленных документов, однако не должен проявлять предвзятость или осуществлять травлю в отношении застрахованного лица или работодателя. Если процедура рассмотрения заявления о декретных выплатах затягивается более чем на 10 дней, застрахованному лицу следует обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав.

Для решения вопроса по выплатам в связи с декретным отпуском потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее начало декретного отпуска; 2. Договор о трудоустройстве или трудовой договор, подтверждающие наличие официального трудоустройства до начала декретного отпуска; 3. Справка о заработной плате с указанием начислений и удержаний за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска.

Сотрудник социального страхования обязан компетентно и в соответствии с законодательством РФ проводить проверку и рассмотрение заявлений на выплаты в связи с декретным отпуском. В случае нарушения сроков и применения оскорбительных высказываний со стороны сотрудника соцстраха, рекомендуется обратиться к руководству соответствующего органа социального страхования с жалобой на действия данного сотрудника. Также, в случае отказа в выплате по декретному отпуску, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов в соответствующих инстанциях.

Статьи, которые могут быть применимы для данной ситуации:

1) Статья 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей":

• пункт 3 статьи 12: оплата декретного пособия осуществляется социальным страховым фондом;
• пункт 8 статьи 12: условия и порядок предоставления декретного пособия.

2) Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ:

• пункт 1 статьи 70: право работника на декретный отпуск с сохранением места работы;
• пункт 1 статьи 81: право работника на дополнительный отпуск после декретного отпуска.

3) Статья 2 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования":

• пункт 2 статьи 14: порядок уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Относительно компетентности сотрудника соцстраха и продолжительности рассмотрения заявления на выплату декретного пособия, следует обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации для уточнения данной информации и защиты своих прав.