Как получить декретные деньги, если работодатель не выплачивал и не отчитывался: советы работникам

Для начала необходимо обратить внимание на судебное решение, которое было вынесено в мае 2016 года. В этом решении было признано, что Вы действительно являетесь работником. Кроме того, было присуждено выплатить пособие организации, что может свидетельствовать о том, что вину в невыплате декретных может нести не только работодатель, но и ФСС. Однако, судебное решение по вопросу о выплате декретных напрямую от ФСС было исключено из Вашего сообщения. В этом случае следует обратить внимание на действующее законодательство и на то, что ФСС взимает взносы с работодателей за каждого работника. Если работодатель не выплачивал взносы в ФСС, на Вас может быть списана часть ответственности за недоплату декретных, что ухудшает Ваши шансы на получение выплат напрямую от ФСС. Если Вы все же решите обратиться в суд с иском против ФСС, следует понимать, что это может быть долгий процесс с непредсказуемым результатом, учитывая вышеуказанные обстоятельства. Одним из возможных вариантов решения проблемы может быть обращение к фонду социального страхования региона (ФССР), который может принять на себя ответственность за выплату Вам декретных от имени работодателя в случае его ликвидации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Решение суда, которое признало вас работником и присудило выплатить организации Пособие.
2. Копии документов, подтверждающих ваше трудовое отношение и заработную плату (договор о трудоустройстве, книжка и прочее).
3. Копии документов, подтверждающих отправку работодателю всех необходимых документов для выплаты декретных.
4. Копии документов, подтверждающих что работодатель не отчитывался за вас и не платил взносы в ФСС.

На основании этих документов вы можете обратиться в ФСС с просьбой о выплате декретных. Если ФСС откажется выплатить, вы можете обратиться в суд на иск о взыскании декретных с ФСС. В данном случае, суд будет учитывать, что работодатель не выполнял свои обязанности перед вами и ФСС в части выплаты пособий.

Трудовой кодекс РФ – статьи 255, 259; Закон РФ от 19.07.1998 N 125-ФЗ "О государственном социальном страховании"– статьи 9, 11, 12, письмо ФСС РФ от 10.03.2005 N 04-02/57 (ред. от 13.12.2017) "О выдаче пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в случаях предоставления отпусков на другие цели, не связанные с работой, приказ руководителя ФСС РФ от 07.05.2015 N 254 "Об утверждении порядка выплаты в банке лицевого счета денежных средств, предназначенных для выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в случаях предоставления отпусков на другие цели, не связанные с работой", письмо ФСС РФ от 26.05.2006 N Ю-06-11/2854 "О выплате пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам через банк ".