Как получить больничный: решение проблемы со спиной и отсутствием на работе

Здравствуйте, ответственность за принятие решения о выдаче больничного или оставлении без оплаты отдыха лежит на работодателе. Однако, для этого необходимо иметь справку от врача о состоянии здоровья работника. Если врач вынужден отложить прием до завтра, работник может сообщить об этом своему руководителю и запросить совета по данному вопросу. В данной ситуации рекомендуется также обратиться за консультацией к специалисту в сфере трудового права.

Для решения данного вопроса вам понадобится медицинская справка, выданная врачом, в которой должна быть указана причина временной нетрудоспособности и период, в течение которого вы не можете работать. Также вам может потребоваться документальное подтверждение звонка в больницу и обращения к руководству организации. Если работодатель отказывается принять больничный лист, вам необходимо обратиться за консультацией к специалисту в органах надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в трудовой инспекции). В случае если работодатель будет ставить прогулы, необходимо обращаться в органы власти, отвечающие за защиту прав работников.

Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Вынужденное прогулы работника", статьи 66, 68 и 69 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании" (ФЗ ОМС) в части порядка выдачи листков нетрудоспособности.