Как получить больничный после увольнения из МВД: опыт пациента после операции

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность, подтвержденную лечащим врачом, и оплату трудового дня в размере не меньше 60 процентов среднего заработка за последние три месяца работы. Таким образом, если работник был признан временно нетрудоспособным после увольнения и ему было выдано соответствующее свидетельство от врача, ему положен больничный лист и соответствующая оплата. Однако, если работник не успел устроиться на новое место работы до начала нетрудоспособности, то он не может претендовать на оплату трудового дня за период болезни.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Справку из медицинского учреждения о том, что Вы были госпитализированы и прошли операцию.
2. Справку о временной нетрудоспособности, которую выдает врач и оформляется в медицинском учреждении. В данном случае, это будет больничный лист.
3. Трудовую книжку с записью о дате увольнения из МВД.
4. Документы, подтверждающие факт попадания в больницу и прохождения операции, например, выписную эпикриз и другие медицинские документы, если таковые имеются.

На основании предоставленных документов, можно будет оформить больничный лист и подать заявление о его компенсации в соответствующие органы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение места работы при временной нетрудоспособности работника". Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя".