Как получить больничный по уходу за ребенком от ФСС: решение проблем и советы

В данной ситуации необходимо обратиться к работодателю и потребовать выплаты больничного по уходу за ребенком. Согласно статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, осуществляющему уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, предоставляется оплачиваемый отпуск для ухода за ребенком, а также выплата пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа) в размере 100% среднего заработка. Работодатель обязан своевременно выплачивать пособие по больничному листу в течение 10 рабочих дней со дня обращения работника с заявлением и предоставлением больничного листа. Если работодатель не выполняет своих обязанностей, вы имеете право обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) с жалобой на невыплату пособия по больничному листу. Вашему работодателю будет предъявлена административная ответственность в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за нарушение законодательства о социальном страховании.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Больничный лист работника по уходу за ребенком. 2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем. 3. Письменное заявление с просьбой о выплате пособия по больничному листу.

Статья 125 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях