Как получить больничный лист, все что нужно знать работнику и основы биопсии

"Я получил больничный лист, нужно ли мне работать до прохождения биопсии, если я работник?"

| Кирилл, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

После биопсии работнику необходимо предоставить больничный лист, если он временно нетрудоспособен и не может по состоянию здоровья работать. По результатам биопсии врач может определить, нуждается ли работник в отсутствии на работе и назначить соответствующий период временной нетрудоспособности. Размер и сроки оплаты больничных листов устанавливаются законодательством и могут варьироваться в зависимости от многих факторов, включая стаж работы и дату начала заболевания. В случае биопсии работник должен обратиться к врачу для заключения больничного листа и предоставить его работодателю в установленные сроки.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса работнику может потребоваться медицинская справка с указанием результатов биопсии, направление на проведение биопсии, а также предоставление больничного листа в соответствии с требованиями законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 12, 192, 197 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы