Как получить больничный лист, если ребенок болен и мать на декрете по уходу за ним?

Согласно законодательству Российской Федерации, мужу можно выдать больничный лист по уходу за больным членом семьи в этой ситуации. Для этого не обязательно фактическое нахождение мужа с больным членом семьи в одном помещении. Если муж возьмет на себя ответственность за уход за больными детьми, то он может получить больничный лист. Решение о выдаче листа принимается врачом, основываясь на имеющейся медицинской документации и согласии работодателя мужа на выдачу такого листа. В случае отсутствия возможности лично доставить больного ребенка в школу из-за его состояния, можно обратиться к администрации школы с просьбой организации дистанционного обучения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Справка от врача о заболевании детей, в которой указаны диагноз и рекомендации по уходу за больными детьми.

2. Свидетельство о рождении младшего ребенка, подтверждающее ваше право на декретный отпуск.

3. Свидетельство о рождении старшего ребенка, подтверждающее его принадлежность к вашей многодетной семье.

4. Документы, подтверждающие трудовую деятельность вашего мужа и его право на больничный лист.

Также рекомендуется подготовить объяснительную записку, в которой будет указано, что мужу необходимо оставаться дома с больными детьми и ухаживать за ними в связи с вашим декретным отпуском. В этой записке следует также указать, что вы болеете сама и не можете оставлять детей без присмотра. В случае отказа в выдаче больничного листа, можно обратиться за консультацией к юристу или оставить жалобу на данное решение в соответствующие органы.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации:

Статья 230 Трудового кодекса РФ - "Основания и порядок предоставления работнику временной нетрудоспособности" Статья 256 Трудового кодекса РФ - "Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства Российской Федерации" Статья 269 Трудового кодекса РФ - "Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины" Статья 55 Конституции РФ - "Право на охрану здоровья" Статья 255.1 Трудового кодекса РФ - "Особенности регулирования трудовых отношений при заботе о ребенке" (в случае если муж работает)

При принятии решения следует учитывать положения вышеуказанных статей и других нормативных актов, а также конкретные обстоятельства случая.