Как получить академический отпуск для студента-сироты с инвалидностью и 2 образованиями
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2853643
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для того, чтобы уйти в академический отпуск, необходимо обратиться в ваше учебное заведение и ознакомиться с требованиями и процедурами, предусмотренными его внутренними правилами. Вам также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше статус сироты и инвалида 3 группы. Окончание академического отпуска возможно только после его официального утверждения и соблюдения установленных правил и сроков.
Для решения этого вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Документы, подтверждающие ваше право на льготы в связи с вашим статусом инвалида 3 группы и сироты, такие как:
- свидетельство о рождении; - свидетельство о смерти родителей или другого человека, являющегося вашим опекуном или попечителем; - медицинское заключение о вашем состоянии здоровья и установление группы инвалидности.
- Документы, подтверждающие ваше образование, такие как:
- дипломы о среднем или средне-профессиональном образовании; - справки из учебного заведения об успешной сдаче экзаменов и зачетов.
- Заявление на уход в академический отпуск, оформленное с учетом требований учебного заведения.
Кроме того, решение вопроса об уходе в академический отпуск зависит от внутренних правил и положений учебного заведения, поэтому, возможно, потребуется также ознакомиться с правилами и процедурами университета или колледжа, в котором вы учитесь.
Статья 29 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", статья 33 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации". Также могут быть применимы нормы закона о высшем и/или среднем профессиональном образовании в зависимости от конкретной ситуации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы