Как получить академический отпуск в РФ для студента-иностранца с помощью пенсии по потере кормильца и веской причины

Согласно Закону Российской Федерации "Об образовании" гражданин, обучающийся по очной форме, вправе получить академический отпуск на период до одного года. Для того чтобы получить академический отпуск, необходимо предоставить вескую причину. В данном случае, как вескую причину для академического отпуска можно указать наличие пенсии по потере кормильца и отсутствие другого родителя, который бы мог заботиться о нем во время учебы, а также потребность в временной работе матери для поддержания семьи. Необходимо обратиться в деканат для уточнения требований и процедуры предоставления академического отпуска и предоставить все необходимые документы, включая документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.

Для решения вопроса о взятии академического отпуска Вам необходимо будет предоставить следующие документы: 1. Заявление о взятии академического отпуска, подписанное сыном. 2. Документ, подтверждающий гражданство сына – паспорт Узбекистана. 3. Копия приказа о зачислении сына в университет на 2 курс. 4. Документ, подтверждающий статус матери и отца ребенка – свидетельство о браке, свидетельство о смерти отца. 5. Копия пенсионного удостоверения матери по потере кормильца. 6. Заключение врача о медицинской необходимости отпуска (если отсутствие сына вызвано заболеванием). 7. Документ, подтверждающий трудовую деятельность матери – трудовую книжку или договор о трудоустройстве.

С учетом имеющихся обстоятельств, целью академического отпуска может быть уход за матерью или необходимость организации похорон отца. Доказательством этого может быть справка из медицинского учреждения, подтверждающая состояние здоровья матери или справка из ритуальной фирмы о проведении похорон отца. Однако, оценка достаточности предоставленных доказательств для обоснования причины и одобрение заявления индивидуальны и зависят от конкретных обстоятельств.

Статья 230 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения заработной платы", статья 174 Гражданского кодекса Российской Федерации "Заключение договора на образование" и статья 11 Федерального закона от 25.06.1993 N 5242-1 "О статусе и условиях гражданства Российской Федерации и о приеме в гражданство Российской Федерации".