Как получение образования через ДОСААФ может помешать устроиться на контракт в армию?

Добрый день! Согласно ст. 57 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, претендующий на прохождение военной службы по контракту, должен иметь положительное заключение медицинской комиссии и отягощённых обстоятельств, не исключающих возможности выполнения им обязанностей по контракту. Однако, учитывая, что каждый конкретный случай требует детального анализа документов и обстоятельств, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам юридической консультации или квалифицированным юристам в целях получения более точной и подробной информации. Ответ на вопрос о выплате за якобы упущенную возможность прохождения военной службы без соответствующего анализа описанных обстоятельств дан не может быть.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а именно к Закону "О воинской обязанности и военной службе".

Если вы на момент призыва не являетесь военнообязанным, вы можете подать заявление об увольнении из военкомата. Если же вы уже состоите на воинском учете и получили повестку, то вам необходимо лично явиться в военкомат в указанный в повестке срок.

Поскольку вы выразили желание служить по контракту, необходимо иметь при себе следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.

2. Военный билет или приписное свидетельство.

3. СНИЛС.

4. Диплом об образовании.

5. Справку о несудимости.

6. Медицинский заключение о состоянии здоровья соответствующей категории.

Также вы можете обратиться за консультацией к адвокату специализирующемуся на вопросах воинской обязанности.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Статья 59 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая предусматривает, что граждане, служившие по контракту, могут быть призваны на военную службу в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой каждый работник имеет право на выбор вида трудовой деятельности, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации установлено обязательное выполнение определенной трудовой функции или работник по другим основаниям обязан выполнять определенную работу. - Статья 390 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая предусматривает, что гражданское право возникает, изменяется и прекращается в соответствии с законом и иными правоустанавливающими актами, если иное не установлено законом.