Как получать ЗП: наличными или на карту Сбербанка? Долги, исполнительный лист, новые поправки

Работодатель не имеет права принудительно принуждать работника к открытию банковского счёта для перечисления заработной платы. Это может быть сделано только с согласия работника. В случае невозможности перечисления зарплаты на банковский счёт из-за наличия долгов, работник может самостоятельно выбрать другой способ получения заработной платы. Если работник не может самостоятельно выбрать способ оплаты, то работодатель должен предоставить ему варианты других способов получения заработной платы.

Для решения вопроса в данной ситуации необходимо уточнить, были ли уведомлены работники о возможном переходе на безналичную форму получения заработной платы заранее, а также, были ли им предложены альтернативные возможности получения зарплаты.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику непосредственно в руки или на его банковский счет, если таковой имеется, с учетом установленных законом сроков.

Таким образом, работодатель может обязать работника заключить договор банковского счета для перечисления заработной платы, но только при предварительном уведомлении о такой необходимости с соблюдением определенных формальностей.

Если работник не согласен с тем, что ему предлагают, в том числе с переходом на безналичную форму выплаты заработной платы, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию.

Наличие долгов в Сбербанке не является причиной для перехода на другую форму выплаты заработной платы, и работодатель не имеет права вынуждать работника совершать определенные действия, нарушающие его права.

В случае, если работодатель настаивает на переходе на безналичную форму выплаты зарплаты и вынуждает работника заключать договор с банком, необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Формы оплаты труда" и Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы". Также стоит обратить внимание на положения закона "О защите прав потребителей", которые могут иметь отношение к использованию банковской карты для выплаты заработной платы.