Как получать зарплату: через сберегательную книжку или банковскую карту? Варианты и требования администрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 723898
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, форма выплаты заработной платы определяется договором между работником и работодателем. Однако, если в трудовом договоре не указана конкретная форма выплаты заработной платы, работодатель имеет право определить ее самостоятельно. Поэтому, если администрация учреждения решила перейти на более современную форму оплаты, то она имеет такое право. Однако, администрация должна уведомить работника о таком решении заранее и предоставить ему время на переход на новую форму выплаты.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:
Копию трудового договора, в котором указаны условия оплаты труда.
Копию сберегательной книжки Сбербанка, на которую перечисляются деньги, и выписку по ней за несколько лет.
Документы, подтверждающие возможность получения зарплаты на сберегательную книжку (например, распоряжение об оплате труда).
Законодательство Российской Федерации, регулирующее условия оплаты труда работников.
Согласно законодательству Российской Федерации, работник вправе выбирать способ получения заработной платы. Отказ от удобной для работника формы оплаты труда может быть основан только на обоснованных экономических или технических причинах. Поэтому администрация не вправе требовать от вас отказаться от получения заработной платы на сберегательную книжку в пользу использования банковской карты, если это необосновано.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 131 Трудового кодекса РФ "Формы оплаты труда"
Статья 1124 Гражданского кодекса РФ "Право собственности на деньги"
Статья 174.1 Административного регламента Федеральной налоговой службы "Процедура взаимодействия Федеральной налоговой службы с налогоплательщиками и (или) их представителями по вопросам применения налоговой законодательства и обмена информацией, необходимой для осуществления контроля за исполнением налоговых обязательств" (если речь идет о перечислении денег на сберегательную книжку Сбербанка в рамках установленной налоговым законодательством процедуры).
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы