Как погасить задолженность по 2 исполнительным листам: вычитание 50% с зарплаты одного ИП или обоих одновременно?

Добрый день! Согласно статье 79 Федерального закона "Об исполнительном производстве", при наличии нескольких исполнительных документов, удовлетворенных к исполнению в одновременно, исполнительный сбор взыскивается в соответствии с каждым из них пропорционально размеру задолженности, указанной в каждом документе. Таким образом, в данном случае будет вычитаться 50 процентов в соответствии с каждым из двух исполнительных листов.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1) исполнительные листы, по которым имеется задолженность; 2) трудовой договор или другой документ, подтверждающий организацию, в которой должник работает; 3) приказ работодателя о вычете из зарплаты суммы задолженности.

Таким образом, если взыскание по обоим исполнительным листам производится одновременно, то вычет будет производиться с зарплаты с учетом 50% задолженности по каждому исполнительному листу. Если же взыскание производится по одному исполнительному листу, то вычет будет производиться по этому листу до полного его погашения, после чего будет произведен вычет по следующему листу.

Статьи, которые необходимо учитывать при решении данного вопроса, зависят от того, в каком порядке были вынесены исполнительные листы и какой документ является основанием для их выдачи.

Если исполнительные листы вынесены по решению суда, то применяются статьи Гражданского процессуального кодекса РФ:

• статья 86. Выполнение исполнительного документа;
• статья 87. Содержание исполнительного документа;
• статья 90. Защита права должника на существенное уменьшение суммы задолженности.

Также могут применяться статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие вопросы исполнения договоров, если исполнительные листы выданы на основании исполнительного документа, являющегося договором.

В любом случае, регулирование порядка списания задолженности с зарплаты должно производиться в соответствии с национальным законодательством, учитывая действующий режим исполнительного производства и договорные отношения между сторонами.