Как подтвердить зарплату для пенсии при сожжении документов и закрытии организации: опыт на Севере более 30 лет

Для подтверждения зарплаты за проработанные 10 лет на закрытом предприятии в 90-х годах необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения информации о взносах во внебюджетные фонды за этот период. Также можно попросить свидетельство о доходах, полученных на этом предприятии, у бухгалтерии или руководства организации, если она сохраняла соответствующие документы. Если такая информация недоступна, то следует собрать письменные свидетельства коллег и других лиц, которые работали на этом предприятии в то время, чтобы подтвердить факт трудовой деятельности и размер заработной платы.

Для подтверждения зарплаты работника за период работы в организации, которую уже нет, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с запросом о предоставлении документов об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Также необходимо собрать все возможные документы, которые могут подтвердить факт работы и заработок на данном предприятии, например, трудовую книжку, выписки из бухгалтерских документов, свидетельства о переводе на другую работу, а также свидетельства коллег или руководителей, которые имеют данные о работе и заработке работника. Эти документы могут быть полезны при рассмотрении заявления на назначение пенсии.

Требования к подтверждению зарплаты за проработанный период на предприятии, которое было закрыто, регулируются ст. 91 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Конкретные статьи не определены, но такие сведения, как факт работы на данном предприятии, исторический опыт работы и зарплатные выплаты, можно подтвердить через различные доказательства: трудовые книжки, договоры и контракты, свидетельства коллег и прочие документы, которые могут быть связаны с работой на данном предприятии.