Как подтвердить выплату зарплаты неофициальному сотруднику при УСН 15% и какие документы использовать

В случае уплаты заработной платы неофициально устроенному сотруднику при заполнении книги расходов при УСН 15% необходимо иметь документальное подтверждение данной выплаты. Например, это может быть договор подряда, квитанция об оплате или другой подтверждающий документ, который позволяет установить факт выплаты заработной платы. В случае если такого документа не будет, то расходы на выплату заработной платы не будут признаны налоговыми органами. Важно отметить, что неофициальная выплата заработной платы может быть незаконной и влечь за собой негативные юридические последствия.

Для подтверждения выплаты зарплаты неофициально устроенному сотруднику необходимо иметь соответствующие документы, подтверждающие факт выплаты денежных средств. К таким документам могут относиться:

1. Договор, соглашение или иные юридически значимые документы, регулирующие отношения между работодателем и сотрудником.
2. Разовые квитанции о выплате заработной платы с указанием ФИО сотрудника, суммы выплаты и периода произведенной выплаты.
3. Выписки из бухгалтерской отчетности, подтверждающие факт выплаты неофициальным сотрудникам.
4. Документы, подтверждающие факт перевода денежных средств на счет неофициального сотрудника (например, квитанции перевода денежных средств).
5. Фотографии чеков, подтверждающие факт выплаты заработной платы неофициально устроенному сотруднику.

Данные документы могут быть предоставлены налоговым органам для подтверждения факта выплаты заработной платы в книге расходов при УСН 15%. Однако необходимо помнить, что выплата заработной платы неофициально устроенному сотруднику может повлечь за собой административную или уголовную ответственность работодателя, поэтому перед принятием решения об этом необходимо проконсультироваться с юристом.

Ни одна статья не применима в таком случае. Возможно, следует обратиться к юристу для консультации относительно правильного заполнения книги расходов при уплате усн.