Как подтвердить трудовой стаж: советы автора, индивидуального предпринимателя, с опытом работы в Ангарске и проблемы с перерасчетом оплаты и заявлениями в пенсионный фонд

Согласно статье 13 Трудового кодекса РФ, основание для начисления северной надбавки – это труд в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностей. Право на северную надбавку возникает у работника, который фактически работает в указанных условиях более одного месяца. Если у работника имеется стабильный трудовой стаж 3 лет на момент установки северной надбавки в размере 10%, то работнику присваивается выплата в размере 10%. На основании трудовой книжки работник имеет право на начисление северной надбавки, основанной на стабильной продолжительности работы в регионе.

Касательно больничного листа, согласно статье 12 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на социальное обеспечение в случаях временной нетрудоспособности. Если работник находится на больничном листе, выплата за счет средств социального обеспечения не может быть менее 50% от заработной платы.

Выписка из индивидуального лицевого счета и справка о выплате страховых взносов на предпринимательский счет подтверждает внесение страховых взносов и страховой стаж, однако, не является документом, подтверждающим трудовой стаж. Трудовой стаж подтверждается в первую очередь трудовой книжкой.

Следовательно, если вы обладаете стабильным трудовым стажем в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему местностях, начисление северной надбавки производится на основании трудовой книжки. Относительно больничного листа, Вы можете получить выплату начиная с 50% от заработной платы при условии временной нетрудоспособности. Таким образом, по данным, представленным в Вашем вопросе, Вам необходимо предоставить в отдел кадров трудовую книжку, чтобы они могли взять на ней сведения о Вашем трудовом стаже.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: трудовая книжка, справка о выплатах страховых взносов, выписка из индивидуального лицевого счёта, а также возможно справка из налоговой о дате открытия и закрытия ИП и месте его регистрации.

По вопросу о начислении северной надбавки в размере 10%, 20% и 30%, следует отметить, что правомочность ее начисления и размер определяется в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами. В случае установления факта неправомерного начисления надбавки, вы имеете право на перерасчет. Отдел кадров должен провести анализ документов, поданных вами, и произвести необходимый перерасчет.

По вопросу о праве на 100% больничный, следует отметить, что размер выплаты по больничному листу устанавливается на основании трудового стажа работника. Если вы считаете, что имеете достаточный трудовой стаж для получения 100% больничного листа, вам необходимо обратиться в отдел социальной защиты населения или обратиться в фонд социального страхования за консультацией.

Относительно выданных вам справок, следует отметить, что они отражают факт выплаты страховых взносов, а не трудового стажа. Однако, они могут использоваться в качестве дополнительного подтверждения трудового стажа, совместно с другими документами, такими как трудовая книжка, выписка из индивидуального лицевого счёта и другие трудовые документы. Отдел кадров не вправе отвергать присланные вами документы, если они соответствуют требованиям законодательства. В случае отказа отдела кадров в начислении определенных выплат, вы можете обратиться в правоохранительные или судебные органы.

Трудовой Кодекс Российской Федерации: Статья 33. Стаж работы Статья 49. Права работника при поступлении на работу на территорию Российской Федерации, находящуюся за Полярным кругом или на острова, удаленные от материковой части Российской Федерации Статья 58. Оплата труда при временной нетрудоспособности работника Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации": Статья 19. Общий трудовой стаж (без учета стажа работы, дающего право на дополнительное пенсионное обеспечение) Статья 23. Основания возникновения права на пенсию по старости