Получение справок из архива для подтверждения трудового стажа при переезде на ПМЖ в Россию и вопросы о силе судебных решений

Ответ на первый вопрос: Решение суда, принятого судебными органами Республики Казахстан, может быть узнано и исполнено в Российской Федерации в соответствии с международными договорами и законодательством Российской Федерации, в том числе Конвенцией о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам.

Ответ на второй вопрос: Период обучения по дневной форме обучения в средних специальных учреждениях входит в общий трудовой стаж, если имеются документы, подтверждающие факт такого обучения.

1. Для решения первого вопроса понадобится запрос на получение архивных справок об организации, где работала лицо в период существования СССР. Если в архивах справки не найдены, то могут быть использованы иные документы, такие как трудовые книжки, договоры о трудоустройстве и т.д. Если таких документов нет, то решение суда, принятого судебными органами Республики Казахстан, может быть признано судебными органами Российской Федерации.

2. Для решения второго вопроса необходимо изучение законодательства Российской Федерации о трудовом стаже. Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации, общий стаж включает период работы по найму, обучение на профессиональных образовательных программах и др. Таким образом, период обучения по дневной форме обучения в средних специальных учреждениях может быть включен в общий стаж. Однако, необходимо уточнить условия и порядок учета такого стажа в конкретной ситуации.

Для решения вопроса о подтверждении трудового стажа при переезде из Казахстана в Россию на ПМЖ потребуются следующие документы:

1. Заявление на подтверждение трудового стажа поданное в органы государственного архива России.
2. Документы, подтверждающие трудовой стаж, включая архивные справки, трудовые книжки и другие документы организаций, в которых работал заявитель на территории Казахстана.
3. В случае отсутствия документов об организации, где работал заявитель в период существования СССР, решения судебных органов Республики Казахстан могут быть представлены в качестве дополнительных доказательств.

Относительно второго вопроса, период обучения в средних специальных учреждениях также входит в общий стаж работы. Однако, для подтверждения этого периода необходимо предоставить соответствующие документы, например, свидетельство об окончании учебного заведения. В общем случае, решение о включении периода обучения в общий стаж определяется на основе конкретных обстоятельств и требует анализа существующих документов и нормативных правовых актов.

Статьи закона, применимые для решения данных вопросов в Российской Федерации, могут включать, но не ограничиваться следующими:

• Статьи Трудового кодекса РФ, касающиеся трудового стажа работника (статьи 189-193, 197, 347, 348);
• Федеральный закон "Об архивном деле в Российской Федерации" (статьи 10, 12, 15-18, 23);
• Международные договоры между Российской Федерацией и Республикой Казахстан, если они регулируют взаимодействие в области трудового стажа и подтверждения документов;
• Решения высших судов Российской Федерации соответствующей тематики;
• Нормативно-правовые акты федеральных и региональных органов исполнительной власти, касающиеся вопросов трудового стажа и его подтверждения.

1. Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации - "Автоматическое вынесение решения о восстановлении на работе по требованию работника".
2. Статья 7 Федерального закона "Об архивном деле в Российской Федерации".
3. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации - статьи 244-247, касающиеся исполнения иностранных судебных решений.
4. Статья 29 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - "Страховой стаж".
5. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - "Стаж работы".