Как подтвердить трудоустройство и увольнение без дубликата трудовой книжки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690833
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославДля подтверждения увольнения по собственному желанию при отсутствии дубликата трудовой книжки и данных об организации, необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор, который подтверждает отношения между работником и организацией;
- Документы от Министерства труда (Минтруд), такие как форма 182-н, которая содержит информацию об увольнении работника по его желанию;
- Документы от Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР), такие как форма СТД-ПФР или СЗИ-ИЛС, которые могут также содержать информацию об увольнении по желанию работника.
Эти документы могут служить в качестве основы для подтверждения факта увольнения по собственному желанию.
Трудовой договор, Министерство труда (форма 182-н), Пенсионный фонд (форма СТД-ПФР или СЗИ-ИЛС)
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по инициативе работника. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации: Заключение трудового договора. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации: Уведомление о расторжении трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы