Как подтвердить стаж по уходу за ребенком-инвалидом и получить заслуженную пенсию: опыт поиска документов в Москве и Иркутске

Уход за ребенком-инвалидом, как правило, входит в стаж. Необходимо обратиться с запросом в Пенсионный фонд Российской Федерации для получения конкретной информации о вашем случае, так как могут быть определенные особенности.

Чтобы подтвердить этот период, вы можете запросить у больницы, где ваш ребенок проходил обследования в течение этого времени, копии медицинских документов. Также можете обратиться в социальную службу или департамент социальной защиты населения вашего города за выдачей справки о том, что вы заботились о ребенке-инвалиде. Если у вас был оформлен трудовой договор на данную работу, то запросите копию трудовой книжки с места работы на тот момент. В случае, если вы не можете получить необходимые документы, то Пенсионный фонд может провести независимое расследование вопроса и определить, какой период вашего ухода за ребенком-инвалидом может быть засчитан в стаж.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с записью об увольнении по статье 31 КЗОТ по уходу за ребенком-инвалидом до достижения им возраста 16 лет.

2. Справка из больницы, где ребенок-инвалид был на учете, если это возможно. Если срок хранения карточки больного уже истек, следует обратиться в больницу для уточнения, могут ли они предоставить другие документы, подтверждающие факт ухода за ребенком-инвалидом.

3. Любые другие документы, которые могут помочь подтвердить факт ухода за ребенком-инвалидом, например, документы об оплате медицинских услуг, договоры с медицинскими учреждениями, свидетельства о рождении ребенка, медицинские заключения и т.п.

Для уточнения вопроса о включении периода ухода за ребенком-инвалидом в стаж следует обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации в городах Иркутске и Москве. В случае проблем с получением ответа можно обратиться в судебные органы для защиты своих прав.

Статья 31 КЗоТ, статья 12.1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статья 19.3 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях в Российской Федерации", статья 16 Федерального закона № 3266-1 "О военно-обязательной службе" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, чтобы определить точное положение дел, потребуется выполнить юридический анализ ситуации и изучить все имеющиеся факты и документы. Наличие дополнительных сведений поможет определить, какие конкретные статьи будут применимы в данном случае.