Как подготовиться к окончанию контракта в ВС РФ: советы и рекомендации

Законность отправления в командировку зависит от условий контракта и требований законодательства Российской Федерации. Если контрактом предусмотрена возможность отправления в командировку и это соответствует законодательству, то такое отправление является законным. Однако, необходимо учитывать условия рапортов на отзыв предыдущего рапорта на продление контракта и новый рапорт на увольнение, которые могут повлиять на возможность отправления в командировку. Прохождение отпуска и ВВК также может быть обязательным требованием для отправления в командировку в зависимости от вида деятельности и места работы.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы: 1. Действующий контракт; 2. Рапорта на отзыв предыдущего рапорта на продление контракта и новый рапорт на увольнение из ВС РФ по окончанию контракта; 3. Документы, свидетельствующие о том, что отпуск не был отгулен и ВВК не была пройдена.

Несмотря на истечение срока действия контракта, отправление в командировку на 3 месяца возможно, если такая возможность предусмотрена законодательством или действующим контрактом. Однако необходимо уточнить, были ли ранее оговорены условия командировки в действующем контракте и что прописано в рапортах.

Если рапорты уже были отправлены на отзыв и увольнение, то необходимо обратить внимание на их статус и решение командования по ним. Возможно, что командование уже приняло решение об окончании контракта и передаче солдата на военно-приемную комиссию.

Однако в целом, конечное решение по данному вопросу будет зависеть от многих факторов, включая степень срочности и неотложности командировки, условия действующего контракта, наличие возможности выполнить все требования, связанные с увольнением из ВС РФ и т.д.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу, включают в себя следующие: - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 68, 74, 76, 78, 80); - Закон Российской Федерации "О контрактной службе в Российской Федерации" (статьи 11, 21, 23); - Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 22 декабря 2012 года № 400 "Об утверждении Положения о военной службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации" (статьи 22, 25).