Как поделить дом при разводе: доля, строительство, материнский капитал
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2920499
Ответы юристов (1)
При разводе имущество, которое было приобретено в браке, разделяется между супругами поровну, если иное не было установлено брачным договором. Если доля от дома находится в совместной собственности супругов, то каждый из них имеет право на половину доли. Материнский капитал в данном случае не оказывает влияния на долю при разделе имущества при разводе. Однако, если на материнский капитал было приобретено имущество, то в этом случае оно может быть признано индивидуальной собственностью того супруга, который является его получателем.
Для ответа на данный вопрос, необходимо собрать следующие документы: 1. Свидетельство о браке. 2. Справка о наличии детей, свидетельство о рождении. 3. Документы на дом (свидетельство на право собственности, договор купли-продажи или договор дарения, платежные документы за строительство и т.д.). 4. Свидетельство о материнском капитале. 5. Документы, подтверждающие совместную покупку/строительство дома (счета, квитанции и прочее).
Однако, для определения того, какая доля от дома будет принадлежать каждому из супругов при разводе, следует обратиться за консультацией к юристу, поскольку это зависит от многих факторов: длительности брака, наличия детей, жилья, финансовых возможностей и др.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 34 Семейного кодекса РФ (о разделе имущества при разводе); - Статья 38 Семейного кодекса РФ (о материнском капитале).
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы