Как поделить долю в квартире: использование материнского капитала и права супругов на доли
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 836188
Ответы юристов (1)
Для точного ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, так как ответ зависит от ряда факторов, включая способ оформления прав на недвижимость и наличие соглашений между сторонами. Кроме того, решения суда и региональные законы могут оказать влияние на данный вопрос. Поэтому, наилучшим вариантом будет обратиться к юристу, специализирующемуся на семейном праве, для получения конкретной юридической консультации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
- Свидетельство о регистрации брака.
- Договор купли-продажи квартиры между папой и супругами.
- Документы, подтверждающие использование материнского капитала на покупку квартиры.
На основании предоставленных документов можно определить доли каждого из супругов в квартире и рассчитать, сколько они составляют в процентах. Если в документах указано, что муж и жена купили у отца 1/2 доли квартиры, то муж уже имеет свою долю в квартире. Если же какая-то часть доли осталась у отца, то необходимо произвести ее выделение в пользу мужа.
Для выделения доли необходимо подготовить документы, оформить их и подать в соответствующий орган регистрации прав на недвижимое имущество. В том числе, следует учитывать требования законодательства о порядке оформления перехода права совместной собственности на долю имущества.
Согласно Закону РФ "О браке и семье", статьи 256, 256.1, 256.2 и статья 256.3 гражданского кодекса РФ могут применяться для решения данного вопроса.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы