Как подать жалобу на работодателя: место подачи заявления в Москве или Курске?

В соответствии с Законом РФ "О трудовых спорах" жалоба на работодателя должна подаваться в территориальный орган государственной инспекции труда, который находится по месту жительства работника или по месту нахождения работодателя. Следовательно, в данном случае жалобу можно подать как в Москве, где расположена организация, так и в Курске, где проживает работник.

Если у вас возникли проблемы с работодателем в Москве, несмотря на то, что вы проживаете в Курске, жалобу следует подавать в органы по месту нахождения работодателя, то есть в Москве.

Для подачи жалобы в органы государственной власти необходимо иметь следующие документы: - заявление о нарушении прав работника, подписанное заявителем; - копия трудового договора, при наличии; - копии документов, подтверждающих нарушение прав, если такие имеются (например, расчетные листы, отзывы коллег и т.д.); - копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы, в зависимости от конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса статьи закона не применимы, поскольку здесь необходимо учитывать внутренние правила компании и трудового договора между работником и работодателем, а также возможные договоренности о том, какие споры будут рассматриваться в каких юрисдикциях. Если в трудовом договоре и/или правилах компании не указано место рассмотрения споров, то следует обратиться к законодательству РФ о труде и судебной системе в целом для определения куда подавать жалобу.