Как подать заявление об увольнении в отпуске, сократить время до увольнения или осуществить немедленный уход
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3729924
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник вправе подать заявление об увольнении не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Ваше пожелание уволиться с завтрашнего дня не соответствует требованиям закона. Поэтому рекомендуется подать заявление об увольнении с учетом установленного срока.
Для подачи заявления об увольнении необходимо составить письменное заявление, в котором указать дату и причину увольнения. Заявление подписывается работником и предоставляется работодателю. В случае неподачи заявления в установленный срок, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Статья 77 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы