Как подать на пособие по безработице, если в ПФР нет данных об увольнении

Согласно законодательству Российской Федерации, для получения пособия по безработице необходимо наличие информации о факте увольнения работника, которую предоставляет работодатель в Пенсионный фонд РФ. Если у посетителя возникли проблемы с получением пособия из-за отсутствия данных в ПФР, необходимо обратиться к работодателю и уточнить, была ли информация о увольнении передана в ПФР. Если работодатель отказывается предоставить данную информацию, пострадавший может обратиться в соответствующие инстанции и защитить свои права как трудящийся.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или приказ об увольнении из предыдущего места работы, подтверждающий факт увольнения.

2. Документы, подтверждающие уровень заработной платы и стаж работы за определенный период, включая последние 24 месяца до увольнения.

3. Паспорт или другой удостоверяющий личность документ.

4. Свидетельство о рождении, если вы моложе 18 лет.

Данные документы необходимо немедленно предоставить в орган Федеральной службы по труду и занятости (или его территориальный отдел), который занимается выплатой пособий по безработице. Также следует обратиться в Пенсионный фонд России для уточнения причин отсутствия данных о вашем увольнении в его базе.

Статья 80 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения по инициативе работодателя или работника.

Статья 153 Трудового кодекса РФ - право на получение пособия по безработице.

Статья 8 Федерального закона № 161-ФЗ "Об охране труда" - обязанности работодателя по передаче сведений о работниках в ПФР.