Как подать иск в суд и изменить дату увольнения из-за невыплаты денежной компенсации: эксперт по праву поможет

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, срок подачи заявления о вынесении решения по делу не может превышать шесть месяцев со дня наступления события, послужившего основанием для возбуждения дела об административном правонарушении. При этом следует иметь в виду, что срок давности для подачи иска в суд зависит от конкретных обстоятельств данного дела. Однако, в целом, основной срок давности для подачи иска в суд составляет три года со дня, когда вы могли знать о нарушении своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Приказ командира части об исключении из списков части.

2. Документы, подтверждающие факт не выплаты денежной компенсации при увольнении, указанной в приказе.

3. Документы, подтверждающие попытки урегулирования спора между вами и командиром части по данному вопросу (например, документы об отправке претензии, ответа на претензию).

4. Документы, подтверждающие, что с момента исключения из списков части прошло не более 3 лет.

5. Иные документы, необходимые для подачи иска в суд.

Отметим также, что возможно потребуется консультация адвоката и доверенность от истца на представление его интересов в суде.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 200 Трудового кодекса РФ "Давность исковых требований по трудовым спорам"
• Статья 152 Гражданского кодекса РФ "Сроки давности обращения в суд с исками о защите нарушенных прав"
• Статья 17 Закона РФ "Об общественных объединениях" в части правового статуса членов общественных объединений.

Однако, для точного ответа на вопрос необходимо уточнить некоторые детали и обстоятельства данной ситуации.