Как подать иск о невыплате зарплаты при увольнении в Москве: правила и места подачи

В данном случае иск следует подавать в суд по месту жительства истца. При отсутствии филиала организации в вашем городе, можно подать иск как в суд, так и в районную прокуратуру г.Москвы, где зарегистрировано предприятие. Одновременное обращение в суд и прокуратуру не запрещено и может усилить возможности защиты ваших прав.

Для подачи иска на организацию по поводу невыплаты заработной платы при увольнении, вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий факт вашего трудоустройства в организации. 2. Документы или сведения, подтверждающие факт неуплаты заработной платы при увольнении. 3. Документы, подтверждающие закрытие филиала организации в вашем городе, если таковые имеются. 4. Любые другие документы или сведения, которые могут подтвердить нарушение вашего трудового права.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Основные права и обязанности работников и работодателей. 2. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Виды исполнения трудовых обязанностей работника. 3. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы при прекращении трудового договора.