Как подать ходатайство в мировой суд при просроченных платежах и отсутствии контакта с кредиторами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 825522
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если судебные производства по ст. 46.1.4 были закрыты в соответствии с законодательством Российской Федерации и вам не были выданы запреты по этой статье, то вы можете подать ходатайство или иной документ в мировой суд на СРОК ДАВНОСТИ. Однако, необходимо учитывать, что каждый случай индивидуален, поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет дать подробный ответ на ваш вопрос и дать рекомендации, как оформить нужный документ.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Решение судебных производств, закрытых по ст. 46.1.4. 2. Законы и нормативные акты, регулирующие сроки давности требований кредиторов. 3. Ходатайство и/или другой документ, который вы планируете подать в мировой суд на СРОК ДАВНОСТИ.
Чтобы подать ходатайство в мировом суде на срок давности, вам следует обратиться в мировой суд, который рассматривал ваше дело. В ходатайстве необходимо указать причину неисполнения вашего обязательства по выплате кредита в самый ранний период после закрытия суда, а также объяснить, почему вы не могли своевременно расплатиться с кредиторами. Кроме того, в ходатайстве следует указать конкретное требование по сроку давности.
Суд рассмотрит ваше ходатайство и примет решение в соответствии с действующим законодательством, если будет считать его обоснованным. В случае удовлетворения ходатайства, кредиторы будут обязаны отказаться от требований и прекратить преследовать вас по долгам, которые были переведены в категорию срока давности.
Статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации - «Срок исковой давности».
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы