Как подать документы в ПФР и ФСС после закрытия ИП и получить выплаты для уволенных сотрудников?

Какие документы мне нужно подать в ПФР и ФСС после закрытия IP, учитывая, что она закрыта 30 июня 2017 года, было два продавца, а сотрудники работали 1 год и 3 месяца и какие выплаты причитаются уволенным сотрудникам?

| Артём, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! После закрытия ИП необходимо подать следующие документы в ПФР: заявление на прекращение деятельности, копию свидетельства о регистрации ИП, выписку из ЕГРИП, перечень лиц, застрахованных в ПФР. В ФСС нужно подать заявление на прекращение деятельности и копию свидетельства о регистрации ИП. По поводу выплат уволенным сотрудникам рекомендуется обратиться за консультацией к профильному специалисту, так как каждый случай может иметь свои особенности в зависимости от условий договора о найме и других факторов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Заявление на закрытие ИП;
  2. Уведомление ПФР о прекращении деятельности ИП с приложением заключения об уплате ЕНВД (если такой был);
  3. Свидетельство о государственной регистрации ИП;
  4. Отчет по форме РСВ-1 в ПФР в отношении работников за последний расчетный период (по состоянию на дату прекращения деятельности);
  5. Заявления работников об увольнении.

Относительно выплат, причитающихся уволенным сотрудникам, следует отметить, что они зависят от многих факторов, таких как: тип и длительность трудового договора, положение в коллективном договоре, возраст, стаж работы и выплаченные взносы в ПФР. Обращаем ваше внимание, что независимо от причин увольнения, работодатель обязан выплатить уволенным работникам заработную плату за отработанные дни до даты прекращения трудового договора, а также компенсацию за неиспользованные отпуска и прочие выплаты в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 346.18 Налогового кодекса Российской Федерации ("Налог на доходы физических лиц").

А также:

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации ("Увольнение по инициативе работодателя").

Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата среднего заработка при увольнении").

Статья 236.1 Трудового кодекса Российской Федерации ("Правила оформления трудовой книжки").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы