Как получить деньги на карте Сбербанка при ПМЖ в Польше: практические советы для уволенных сотрудников

В соответствии с законодательством Российской Федерации, требования по выплате денежных средств, причитающихся работнику после увольнения, подлежат исполнению в соответствии с законодательством места нахождения работодателя. Если денежные средства уже перечислены на карту Сбербанка, то для их получения необходимо обратиться в отделение банка с просьбой о переводе денежных средств на другой банковский счет. Для этого потребуется предоставить документы, подтверждающие личность и право на получение денежных средств, а также указать реквизиты другого банковского счета, на который будет переведена сумма денег. В данном случае, если Вы обладаете правом на получение данных денежных средств, то Вы можете обратиться в отделение банка со всеми необходимыми документами и получить перевод на указанный Вами банковский счет.

Для получения денежных средств необходимо будет убедиться в том, что у Вас имеется право на получение этих денежных средств по договору, заключенному между работодателем и уволенным родственником. В этом случае вам потребуются следующие документы: - Договор между работодателем и уволенным родственником, в котором указана сумма денежных средств, подлежащих выплате после окончательного увольнения; - Документы, подтверждающие Ваше родство с уволенным родственником; - Документы, которые могут подтвердить причину, по которой уволенный родственник не может получить денежные средства лично (например, паспорт с отметкой о выезде за границу); - Документы, подтверждающие Вашу личность и право на получение денежных средств от имени уволенного родственника.

Необходимо также обратить внимание на правила, регулирующие обмен иностранных валют на территории Российской Федерации и возможные налоговые расчеты при получении денежных средств в качестве иностранного резидента. Следует обратиться к юристу или налоговому консультанту для получения более подробной информации о конкретной ситуации.

Ситуация, описанная в Вашем вопросе, может регулироваться различными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, включая, в частности, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, Федеральный закон "О банках и банковской деятельности", а также другие законы и нормативно-правовые акты.

Согласно Трудовому кодексу РФ (статьи 136, 137, 138), работник имеет право на получение всех причитающихся ему выплат и компенсаций при увольнении. Если работник находится за пределами РФ, то возможно обращение к консульским учреждениям России за помощью в получении выплат.

Кроме того, в соответствии с Гражданским кодексом РФ (статья 860), денежные средства, переведенные на счет, могут быть получены другим лицом на основании договора надлежащей доверенности или решения суда.

В данной ситуации, для получения денежных средств, Вам может потребоваться нотариально заверенная доверенность от родственника на получение денежных средств и документы, подтверждающие его личность. Также может потребоваться обращение в суд для решения вопроса о получении денежных средств.