Как перейти в другой банк при зарплатном договоре: рекомендации для сотрудников государственных учреждений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3473217
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может отказать вам в переходе в другой банк на основании зарплатного договора. Вы имеете право выбирать банк для получения заработной платы. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе требовать перечисление заработной платы на любую банковскую карту, выбранную им самостоятельно. Работодатель обязан учитывать такую просьбу работника.
Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением о желании перевода заработной платы в другой банк. В заявлении указывается номер счета и название банка, в котором вы хотите получать заработную плату. Работодатель должен рассмотреть ваше заявление и выполнить перевод в указанный вами банк.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы