Как перевестись на работу водителя сутки в больнице с надзором и запретами на выход из дома?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую работу, если он соответствует квалификационным требованиям и образовательному уровню работника на эту работу, а также если медицинские показания, связанные с его состоянием здоровья, не противопоказывают выполнение работы на новом месте работы.

Однако, если у работника имеется надзор с отметкой 4 раза в месяц и запретами на выход из дома с 22:00 до 6:00, то это может быть препятствием для перевода на работу с ночным графиком работы. В данной ситуации на решение вопроса следует обратиться к врачу-надзорщику для уточнения возможности осуществления работы в ночное время, а также к юристу для консультации по возможным юридическим способам решения данной проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, которое регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. В данном случае, работнику необходимо получить согласие работодателя на перевод на смену в сутки. Также, для разрешения ограничений, связанных с надзором и запретами на выход на улицу в ночное время, необходимо обратиться к компетентным органам, которые вынесли решение о наложении таких ограничений, и запросить разрешение на работу в ночное время. В данном случае, возможно требование от работодателя оформления соответствующих документов, подтверждающих разрешение на работу в ночное время.

Конкретных статей закона в данном случае нет, так как это зависит от положения и условий вашего трудового договора, внутренних правил и нормативных актов вашей больницы, а также применимых законодательных актов о труде и надзоре за работниками. Однако по общему правилу работодатель вправе устанавливать ограничения по рабочему времени и месту работы работника в соответствии с законодательством Российской Федерации. При возникновении споров и разногласий рекомендую обратиться к юристам или профсоюзному комитету.