Как перевести зарплату на карту другого человека или написать заявление об отказе

Согласно статье 130.1 ГК РФ, денежные средства, зачисленные на расчетный счет, являются собственностью участника расчетов. Таким образом, перечисление зарплаты на карту другого человека может быть осуществлено только с согласия самого участника расчетов. Если участник расчетов не дал согласия на перечисление зарплаты на карту другого человека, то бухгалтерия не имеет право осуществлять данную операцию. Если требования работника не удовлетворены, то он может обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь доступ к документам, в том числе, к договору между работником и работодателем, к правилам внутреннего распорядка организации или инструкции по оплате труда, которые устанавливают порядок выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату непосредственно работнику, а не перечислять ее на счет третьего лица.

Если работодатель отказывает в переводе зарплаты на указанную вами карту и не обосновывает свой отказ, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.

Для подтверждения факта отказа работодателя в переводе зарплаты на указанную вами карту, можно предъявить выписку из банка, подтверждающую отсутствие зачисления заработной платы на данную карту.

Статья 157 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор поручения", статья 860 Гражданского кодекса Российской Федерации "Полномочия представителя по безакцептному поручению" и статья 967 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор расчетного счета". Также могут быть применимы нормы трудового законодательства и налогового законодательства.