Как защитить свою зарплату от ареста и перевести на счет другого человека?

Согласно статье 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "О принудительном исполнении", зарплатные и иные выплаты, а также иные доходы, полученные должником в связи с осуществлением трудовой деятельности или иной деятельности, необходимой для его обеспечения средствами к существованию, могут подлежать обязательному изъятию для удовлетворения требований кредиторов по исполнительным документам.

Таким образом, в случае ареста зарплатной карты, доходы должника могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов по исполнительным документам. Перевод зарплаты на счет другого человека может рассматриваться как попытка уклонения от исполнения требований кредиторов и может повлечь за собой дополнительные юридические последствия. Поэтому, перед переводом зарплаты на счет другого человека, необходимо проконсультироваться со специалистом в области исполнительного производства.

Для решения данного вопроса по законодательству РФ, следует обращаться к действующему законодательству и юридической практике, в данном случае, к Федеральному закону РФ "Об исполнительном производстве". В соответствии с этим законом, наличие ареста на зарплатную карту подразумевает, что работодатель обязан переводить часть заработной платы на указанный им в исполнительном листе счет в пользу кредитора.

При этом, если у должника есть другой банковский счет, на который он может перевести свою зарплату, он имеет право сделать это самостоятельно. Однако, если на этот новый счет тоже наложен арест, то сумма ареста будет списываться и с этого счета.

Следует отметить, что снятие суммы в размере 50% заработной платы является допустимым действием пристава, если это соответствует размеру долга.

Для уточнения деталей по данному вопросу, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.

Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статьи 329-333 Гражданского кодекса РФ, статьи 158-159, 172-173, 178, 180, 184, 330-331, 349-350, 352-354, 356-357, 376-379 Налогового кодекса РФ.