Как перевести сотрудника с ишемическим инсультом без ВВК: важная информация для работодателей.

Согласно законодательству Российской Федерации, все работники, перенесшие инфаркт или инсульт, должны проходить медицинское освидетельствование и получить заключение медико-социальной экспертизы, в которой определяется категория годности работника к трудовой деятельности. Если у Вас еще не прошло медицинское освидетельствование, то Вас не могут переводить на новую должность или рабочее место, пока не будет получено заключение ВВКа о категории годности.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

• Справка из медицинского учреждения о том, что вы переболели ишемическим инсультом и на какой стадии находилось заболевание на момент обнаружения.
• Скопированное приказ о ротации, на основании которого вам пришло уведомление о переводе.
• Заключение Военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности.
• Консультация адвоката или юриста, специализирующегося на области трудового права, который сможет помочь вам разобраться в правовых аспектах данного вопроса.

Ответ на ваш вопрос зависит от ряда обстоятельств, таких как характер работы, условия устройства на работу, длительность болезни и состояние здоровья. Кроме того, эти обстоятельства должны рассматриваться в контексте законодательства Российской Федерации. Поэтому, чтобы получить правильный и скрупулезный ответ на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к специалисту в данной области.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Статья 58 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Статья 61 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Статья 75 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ; - Постановление Правительства РФ от 19 мая 1995 года № 439 "Об утверждении Положения о военно-врачебной комиссии."