Правила перевода декретных и зарплат: все, что вам нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3360843
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославДля ответа на данный вопрос необходимо уточнить условия трудового договора или коллективного договора, так как они могут различаться в зависимости от конкретного предприятия или организации. Однако, если 10 января были предоставлены документы на перевод декретных выплат, то работодатель должен произвести выплаты в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора. Дата выплаты, как правило, указывается в договоре. Если дата выплаты не указана, то работодатель обязан производить выплаты не реже чем раз в месяц в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Периодичность выплаты декретных пособий определяется законодательством РФ и зависит от конкретного случая. В данном случае необходимо уточнить условия договора с работодателем или обратиться в соответствующие государственные органы для получения правовой консультации. Однако, на основании описанных выше сроков, можно предположить, что выплата декретных может быть произведена в середине текущего месяца (при условии, что все необходимые документы были предоставлены в срок).
Для решения вопроса о дате выплаты декретных возможно потребуется следующая документация:
- Трудовой договор или контракт
- Документ, подтверждающий начало и окончание отпуска по уходу за ребенком
- Расчетный лист за предыдущий месяц, на основании которого работодатель выплачивает заработную плату
- Календарь рабочих дней и выходных дней за месяц, в котором производится выплата зарплаты
Актуальная информация о дате выплаты декретных может быть указана в трудовом договоре, коллективном договоре, положениях о выплатах поступивших к работодателю инструкций, иных уставных документов и документации, утвержденной работодателем.
Трудовой кодекс РФ, статьи 92, 112 и 119.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы